我之前认为，只要我狠狠砸，给出比当地行业更高的工资，我就能招到牛人。

实际上，emmmm… 牛人确实有，但要么磁场不合，要么对内容的理解不匹配。

更多的都是有枣没枣来打一杆子的投机者，最幽默的是，有个应届生投了简历，一直给我发消息，让我面试他一下，持之以恒的发，把我感动到了。

面试时，我问，你有什么核心优势？

应届生说，我觉得自己就值这么多钱。

优势没怎么提，要求倒是不少。

我说，很好，我年轻的时候有你这么自信，做什么都会成的，一定要加油啊。

于是聊了几句，结束了面试。